安全稳定工作要适应新形势、新情况，既要发扬过去行之有效的传统，也要创新和发展。针对我校的实际，一要建立校系两级人民内部矛盾排查制度，由保卫处、工会、团委和离退休工作处牵头，定期研究，随时掌握师生员工的情绪和关注的热点、难点问题，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，坚决克服推委、扯皮和矛盾上交的倾向。二要建立应急制度，加强宣传、演练和各种准备，使紧急事件的危害减少到最少程度。三要完善检查制度，既要有定期和责任期检查，又要不定期地检查和抽查。四要完善责任追究制度，凡是因为失职引发的安全稳定事故，坚决实行“一票否决”制度，坚决克服说情和大事化小、化了的倾向。五要完善全员安全教育制度，要进行考试、训练，与学校签定安全稳定保证书。六要继续做好综合治理的基础工作，理顺工作体制，充分发挥居委会在家属区维护安全稳定、化解各种矛盾、绿化美化环境、服务鳏寡孤独人群，建设精神文明的重要作用，建设好专兼职结合的预防和应急队伍，加快科技创安工作，把人防和技防有机地结合起来。七要建立保密工作制度，加强宣传、教育和管理，随着学校对外合作办学交流步伐加快、人员来往增多和互联网深入日常生活，保守国家和学校的秘密越来越重要。